Análise de perfil comportamental NÃO é teste de personalidade: entenda as diferenças e os riscos de confundir os dois
No ambiente corporativo, poucos erros são tão comuns e tão perigosos quanto tratar análise de perfil comportamental como se fosse um teste de personalidade.Embora pareçam semelhantes na superfície, essas duas ferramentas têm objetivos, fundamentos e impactos completamente diferentes. Quando essa distinção não é clara, empresas passam a tomar decisões frágeis sobre contratação, promoção, liderança e […]
